今日快报！高效会议新助力：四款高性价比会议平板电视深度测评

高效会议新助力：四款高性价比会议平板电视深度测评

ZOL中关村在线讯 6月13日，ZOL中关村在线评测室发布了四款高性价比会议平板电视的深度测评与推荐文章，为用户选购会议平板电视提供参考。

随着科技的发展，会议平板电视逐渐成为现代商务办公的必备工具，它能够实现多功能一体化，满足会议、培训、展示等多种需求。为了帮助用户选购到合适的产品，ZOL中关村在线评测室从画质、性能、智能化等方面对四款热门会议平板电视进行了详细测试和对比。

测试产品

• 京创显新款超薄43英寸网络电视机
• Leader海尔智家L55F6 55英寸智慧屏
• 小米电视S85
• TCL雷鸟鹏6PLUS 85英寸液晶平板电视

测试结果

• 京创显新款超薄43英寸网络电视机：该产品画面清晰，响应速度快，性价比较高，适合预算有限的用户。 Opens in a new window m.jd.com 京创显新款超薄43英寸网络电视机
• Leader海尔智家L55F6 55英寸智慧屏：该产品具有护眼功能和NFC一触投屏技术，操作便捷，适合注重健康和便捷操作的用户。 Opens in a new window m.jd.com Leader海尔智家L55F6 55英寸智慧屏
• 小米电视S85：该产品拥有85英寸大屏幕和144Hz高刷新率，画面震撼流畅，适合追求高画质和游戏体验的用户。 Opens in a new window product.yesky.com 小米电视S85
• TCL雷鸟鹏6PLUS 85英寸液晶平板电视：该产品拥有双120Hz刷新率和五核机芯，性能强劲，适合对性能要求较高的用户。 Opens in a new window yus2s.com TCL雷鸟鹏6PLUS 85英寸液晶平板电视

选购建议

• 在选购会议平板电视时，用户应根据自己的预算、需求和使用场景来选择。
• 如果预算有限，可以选择京创显新款超薄43英寸网络电视机。
• 如果注重健康和便捷操作，可以选择Leader海尔智家L55F6 55英寸智慧屏。
• 如果追求高画质和游戏体验，可以选择小米电视S85。
• 如果对性能要求较高，可以选择TCL雷鸟鹏6PLUS 85英寸液晶平板电视。

结语

会议平板电视已经成为现代商务办公的必备工具，它能够提高会议效率，提升办公体验。希望本次测评能够帮助用户选购到合适的产品。

小红书员工两年成“活化石”？高薪难掩内忧外患，组织动荡引人才流失

北京，2024年6月14日 - 近日，有消息称小红书内部存在严重的员工离职现象，两年工龄员工已是“活化石”。据了解，小红书员工流动性高、平均司龄短、工作强度大、加班文化严重，即使薪酬具有竞争力，也难以留住人才。

高薪背后的代价：员工身心俱疲

据多位小红书前员工透露，公司奉行“狼性文化”，工作节奏快、压力大，加班现象普遍存在。此外，小红书还推崇“复盘文化”，要求员工不断总结经验，这导致员工工作成果容易被迅速消耗，难以获得晋升机会。

一位不愿透露姓名的前员工表示，他在小红书工作两年后离职，主要原因是工作强度太大，且看不到职业发展前景。他表示，公司经常要求员工加班到深夜，甚至通宵工作，而且绩效考核压力很大，稍有不慎就会被淘汰。

组织动荡加剧人才流失

除了高强度工作文化之外，小红书近年来还面临着严重的组织动荡问题。公司频繁调整组织架构和高管，导致员工工作内容和汇报对象频繁变化，也使得员工难以形成归属感和认同感。

据了解，小红书在过去一年内经历了多次组织架构调整，涉及电商、社区、内容等多个业务板块。此外，公司还出现了多名高管离职的情况，包括CTO、CMO等人。

组织动荡使得小红书员工士气低落，也进一步加剧了人才流失。许多员工表示，对公司未来发展感到迷茫，因此选择离开寻找新的机会。

小红书如何留住人才？

小红书的员工离职问题已经引起了公司管理层的关注。近日，小红书CEO曾表示，公司将通过改善工作环境、提高员工待遇、加强职业发展规划等措施来留住人才。

然而，要想真正留住人才，小红书还需要从根本上改变“狼性文化”和“复盘文化”，建立更加人性化、更具长远发展的管理机制。同时，公司也要加强组织建设，减少内部动荡，为员工营造更加稳定的工作环境。

以下是一些关于小红书员工离职问题的额外信息：

• 小红书并非唯一一家面临员工离职问题的互联网公司。近年来，许多互联网公司都出现了员工流动性过大的问题。
• 员工离职会导致企业生产效率下降、研发创新停滞、人才竞争力减弱等问题。
• 企业需要采取多种措施来留住人才，包括改善工作环境、提高员工待遇、加强职业发展规划等。

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